“三重”聚力推动庄行高质量发展

　　近日，上海市奉贤区庄行镇党委开展“三学三比、三赶三超”作风建设深入落实年主题活动，充分调动全镇党员干部群众的积极性、主动性、创造性，铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，推动经济社会各项事业高质量发展。其主要作为体现在三个“重”上。

　　重驱动，“红色引擎”激发动能。具体落实在三方面：1、布好实施“路线图”。强化顶层设计，出台两个文件，即《关于开展“三比三学、三赶三超”作风建设深入落实年主题活动的实施方案》和《关于开展“大学习、大培训、大使用、大比武、大会战、大展示”的实施意见》，明确“计划准备”“推进实施”“成果展示”三大实施步骤，全面形成“比学赶超”生动局面和浓厚氛围。划好标准“坐标轴”。2、细化“比学赶超”目标任务，比工作理念、学特色发展，比工作状态、学务实作风，比工作成效、学科学方法，赶招商进度、超经济总量，赶项目进度、超发展质量，赶培养进度、超人才数量的目标任务，以“六个大”为抓手，锻造一支“四个特别”庄行干部队伍。3、搭建提能“练兵场”。机关、事业单位开展“百名干部走基层”活动，做到“参与一个重点项目、开展一次基层调研、突破一个基层难点、探索一个创新举措”，在练兵场上提升干部“七大能力”。村（居）开展“基层治理和乡村振兴擂台赛”，比经济、比成绩、比方法、比特色，晒出换届后“第一单”。“两新”组织开展“益企展翼有作为·献礼建党100年”系列活动，结合“五型经济”发展目标，营造比技术、比技能的浓厚氛围，助力提升企业发展能级。

　　重支撑，固本培基修炼内功。主要措施为：1、筑牢思想之魂。固化党员全员大学习，健全“不忘初心、牢记使命”主题教育常态机制，巩固“四史”学习教育成果，强化党员初心使命。结合“三会一课”“学习强国”等载体积极开展形势教育，以“无边界、有节点”思维谋发展抓落实。2、聚力人才之“优”。聚焦重点领域，引进专业型人才。做实乡贤理事会、“返航计划”人才理事会等，凝聚一支结构合理、素质优良的人才队伍。实施青年经济人才关爱培养计划，注重人文关怀，真正让人才安心安业。3、夯实能力之基。分层分类对镇管正职、镇管副职、优秀年轻干部开设专题业务培训班，精准设置新形势下的培训方向和内容，提升干部队伍整体素质和专业水平。实施“干部领航”“人才启航”“乡贤返航”“三大计划”，探索“无科层”项目化管理模式，推行“园区—村”挂钩培养机制，拓宽干部成长路径。

　　重作为，聚力赋能彰显风采。主要表露为：1、干部风采体现在为民服务上。结合八小时外大走访、大调研、“千场万人、千企万户”活动等，深化党员领导干部常态化走访调研机制，建立“四办”机制，推进实施“萤火虫”工程，围绕“民生七件事”，定项目、明目标、亮举措、见行动。强化“1+24+N”党群服务阵地体系功能建设，推行“党群益家·红色代办”制度，推动“我为群众办实事”活动走向深入、取得实效。2、干部风采体现在推动发展上。深化区域化党建“三张清单”，推进“村—社—企”合作项目制，常态化制度化推进“双联双进”，实现共建共享共赢。深化“党群齐心·同心共助”行动，组建党建大联盟，实施组织联建、品牌联创、党员联管、服务联动、事业联干，努力实现经济进位、振兴富民、治理有效。3、干部风采体现在打造品牌上。深化“花米庄行·先锋先行”党建品牌内涵，在党建引领下推进“四个一”自治模式、“十个微”治理、“扬党旗、聚乡贤、美家乡、兴乡村”系列活动、“五治五度”等社会治理工作品牌，以品牌项目化推进提升自治广度、法治精度、德治温度、智治力度、共治高度。